Travailleur handicapé NonOui
Dans le cas d'un stage pré-contrat
Début de stage pré-contrat (1)
Fin de stage pré-contrat (1)
Indemnité de stage
Type de contrat* (2)CDICDD
Poste proposé*
Début de contrat*
Fin de contrat*
Mission(s) proposée(s)*
Raison sociale*
Adresse complète*
Adresse postale différente du siège ? OuiNon
Votre contact à l'OPCO* (3)
Gérant*
Tuteur de l'alternant* (4)
Date de naissance*
Responsable RH/suivi dossier alternance*
Responsable de la formation des salariés*
1 Le contrat de professionnalisation commence au premier jour de la session de formation (sauf accord contraire). L’entrée /en entreprise avant cette date peut se faire jusqu’à trois mois avant le début de la session de formation en stage conventionné d’intégration professionnelle, avec une rémunération conseillée au même niveau que le contrat de professionnalisation (plus titres restaurant et 50% des frais de transport). Consultez-nous pour la mise en place d’une solution adaptée à vos besoins.
2 Durée du contrat de professionnalisation en CDD : 12 mois de date à date. Autres cas de figure, nous consulter.
3 Organisme paritaire collecteur agréé : en charge des cotisations pour la formation continue de vos salariés, financeur du volet formation de l’alternance en contrat de professionnalisation. L’opca ne finance pas la formation dans le cas des stages conventionnés.
4 Votre opca dédommage l’employeur pour l’exercice de la fonction de tuteur pendant les 6 premiers mois de l’alternance sous conditions. Renseignez-vous auprès de votre opca.
Avec ces informations, nous nous chargeons d’établir les documents nécessaires à votre dossier.
Contact pour la suite de votre dossier d’alternance :
Sarah N’ Dri Yao >> sarah@ecole-multimedia.com - 01 42 78 69 20